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La mobilité professionnelle en Angleterre


 
Si vous choisissez de venir travailler en Angleterre, sachez que la Grande-Bretagne compte 115 000 Français répertoriés et au total plus de 250 000 Français travaillent au Royaume-Uni.

La France étant le deuxième fournisseur du Royaume-Uni, après l’Allemagne et avant les Etats-Unis, plus 1800 filiales Françaises sont implantées en Angleterre, vous n’aurez pas de mal à trouver un travail.

Donc si vous sautez le pas et jouez la carte de la mobilité professionnelle, regardez toutes les entreprises françaises possédant des succursales à l’étranger.

Outre les petits boulots proposés dans les séjours linguistiques, sachez de bien des secteurs recherchent des Français : le secrétariat bilingue et l’assistant de direction bilingue sera un bon tremplin pour apprendre la langue.

Les postes de professeurs de Français dans des écoles privés rencontrent une pénurie, mais vous devrez cumuler les emplois.

L’on recherche énormément de comptables Français, et vu le nombre croissant d’entrepreneurs Gaulois, vous aurez des chances de trouver dans votre spécialisation.

L’on recherche des assistants de recherche ; pour cela se renseigner auprès des presses universitaires.
Enfin, les informaticiens n’auront pas de mal à trouver un travail si leur anglais est courant.

Vous pourrez faire des échanges internationaux avec votre entreprise française et une anglophone. Voir avec votre patron. Les stages vont de 6 à 24 mois.

Autrement depuis octobre 2008, le salaire horaire pour une personne de plus de 22 ans est de 5,73 £, de 18 à 21ans 4,77 £ et 3,53 £ de 16 à 18 ans.

Un contrat de travail est obligatoire, mais il sera en Anglais. Seul en Irlande, certains contrats pour les grandes entreprises sont formulés en français, roumain et espagnol.

Donc, si vous désirez travailler en Angleterre, n’hésitez pas à nous demander de vous rédiger ou corriger votre CV et le mettre aux normes Anglaises.

Nous serons heureux de vous donner de nombreuses adresses susceptibles de vous aider dans votre mobilité professionnelle.
 
 
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